我们的文化:以人文本

The Dixon’s on top of Willis Mountain.

迪克森父子站在威利斯山顶。

美国蓝晶石矿业公司秉承以人为本的理念,致力于营造一个安全、互助、协作的办公环境,助力员工茁壮成长。美国蓝晶石矿业公司之所以能成为开启您职业生涯的理想之地,得益于以下几点原因:

家族纽带,历久弥坚

美国蓝晶石矿业公司历经迪克森家族四代的传承与发展,诸多员工已与公司建立了深厚的家族渊源。许多员工的的祖父、父亲乃至儿子均在公司开创了自己的事业,有些甚至在相同的岗位上薪火相传!以维修主管Randy为例,他自豪地从父亲Mike手中接过了这一岗位的接力棒。

维修主管Randy(左)与其父亲Mike(右),后者在美国蓝晶石矿业公司曾担任同一职位。

内部人才培养机制

作为白金汉郡最大的私营雇主,公司大部分员工均为本地居民,而我们以招聘本地员工支持社区发展而感到自豪。我们对努力工作、坚守岗位和不断成长的员工提供内部晋升奖励。但与此同时,我们也欢迎白金汉郡以外地区的求职者,特别是在公司专业岗位上的优秀人才。我们鼓励所有符合条件的求职者踊跃申请!

白金汉郡。(图片来源:https://dailyprogress.com/

职业发展

我们通过提供继续教育、交叉培训和技能发展机会,积极投资于员工的成长。这不仅有助于团队成员在当前岗位取得成功,还促进了跨部门协作,增强团队凝聚力,为员工打开了通往新职业道路和机遇的大门。

坚持以人本

75年来,我们从未辞退过一名员工,即使在新冠疫情或大萧条时期亦是如此。公司领导层与团队携手合作,确保每一位成员无论在当下还是未来,都能感受到自身的价值与公司的支持。许多员工将他们的青春与热血奉献给了公司,一干就是数十载。今年,我们有五位退休员工在公司的服务年限均超过30年,他们每个人都为公司文化和繁荣发展做出了不可磨灭的贡献!

2023年退休派对照片

员工安全与福祉

我们将工作场所安全与个人健康置于首位。我们每月都会举行安全会议,并提供急救培训,许多员工都已成功获得心肺复苏术认证!为促进个人福祉,我们提供健康保险(含年度健康检查)、健身津贴,每年还会在公司内部开设流感疫苗接种门诊。

心肺复苏术培训活动。

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